В ГУФСИН России по Краснодарскому краю прошёл конкурс «Лучший наставник» для молодых сотрудников

В ГУФСИН России по Краснодарскому краю прошёл конкурс «Лучший наставник» для молодых сотрудников

В настоящее время институт наставничества развит во всех учреждениях уголовно-исполнительной системы Краснодарского края и направлен на оказание помощи молодым сотрудникам.

Конкурс проводится ежегодно и способствует выработке профессиональных качеств наставников. В этом году в соревновании приняли участие офицеры из всех подразделений пенитенциарной системы края.
Конкурс состоит из трёх этапов, в которых наставники должны показать высокий профессиональный уровень по всем показателям, включая владение табельным оружием.

Все офицеры прошли отбор по месту несения службы. Так что на втором этапе встретились лучшие из лучших.

Испытания второго этапа проходят в один день, включают в себя не только стрельбу из пистолета, строевую и физподготовку, а также тестирование на знание мер безопасности и правил наставничества.

Наставник — это учитель для молодых специалистов уголовно-исправительной системы. На протяжении всего срока наставничества он помогает молодым сотрудникам вникнуть в службу, делится опытом, передаёт сложившиеся традиции и навыки.

По результатам испытаний места распределились следующим образом: первое место занял сотрудник ФКУ УК, второе место сотрудник ФКУЗ МСЧ-23 и почетное третье место досталось сотруднику ФКУ ИК-5.

Следует отметить, что в исправительной системе случайных людей не бывает. Сотрудник перед приёмом на службу проходит психологическое обследование — как первичное, так и полное, где определяются его морально-психологические качества: сможет ли он работать в системе в сложнейших психологических условиях.